Chi siamo
Amaris Consulting, parte del gruppo Mantu, è una società di consulenza tecnologica internazionale che supporta i clienti in progetti di trasformazione in ambito Engineering, IS & Digital, Telecom e Life Sciences.
Per la nostra sede di Roma, cerchiamo un/una:
Junior Manager – Divisione Engineering
Cosa faraiCome Junior Manager sarai focalizzato/a su sviluppo commerciale, recruitment e prime attività di talent management e finance legate al tuo perimetro.
Sales & Business Development
- Sviluppare e ampliare un portafoglio clienti in ambito Engineering (aziende industriali, automotive, energy, manufacturing, ecc.).
- Fare prospezione commerciale (telefonate, email, LinkedIn, eventi) per generare nuove opportunità.
- Gestire le prime fasi del ciclo di vendita: analisi dei bisogni, presentazione dei servizi, preparazione e negoziazione delle offerte.
Recruitment & Talent Management
- Definire con il cliente i profili tecnici richiesti.
- Gestire il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione competenze.
- Presentare i candidati ai clienti e seguire le fasi di feedback e chiusura.
- Seguire i consulenti inseriti (onboarding, primi follow-up, raccolta feedback da cliente e consulente).
Finance & Performance
- Contribuire al monitoraggio dei principali indicatori economici del tuo perimetro (fatturato, marginalità, tassi di occupancy).
- Supportare nella preparazione di offerte economiche e nel rispetto dei target di redditività.
Nei primi mesi il focus principale sarà su attività commerciali e di recruitment; le responsabilità di gestione progetti e team cresceranno progressivamente con l’esperienza.
Requisiti- Laurea triennale e magistrale (preferibilmente Ingegneria, Economia, Management o affini).
- Almeno 6 mesi di esperienza in ruoli sales / business development / account management / recruitment in contesti B2B, consulenza, HR services o simili.
- Italiano fluente e inglese fluente (B2/C1).
- Forte orientamento commerciale, attitudine alla negoziazione e interesse per il mondo Engineering.
- Proattività, spirito imprenditoriale e capacità di gestire in parallelo attività di sales, recruitment e follow-up sui consulenti.
- Buona dimestichezza con Excel/PowerPoint; gradita familiarità con CRM/ATS.
- Inserimento in un gruppo internazionale in crescita.
- Formazione strutturata su sales, recruitment, talent management e basi di gestione economica del perimetro.
- Ambiente giovane e meritocratico, con reali possibilità di crescita verso ruoli di Business Manager e, nel tempo, Responsabile di Business Unit.
- Retribuzione competitiva con parte variabile legata ai risultati.
