Junior Manager

Chi siamo

Amaris Consulting, parte del gruppo Mantu, è una società di consulenza tecnologica internazionale che supporta i clienti in progetti di trasformazione in ambito Engineering, IS & Digital, Telecom e Life Sciences.

Per la nostra sede di Roma, cerchiamo un/una:

Junior Manager – Divisione Engineering

Cosa farai

Come Junior Manager sarai focalizzato/a su sviluppo commerciale, recruitment e prime attività di talent management e finance legate al tuo perimetro.

Sales & Business Development

• Sviluppare e ampliare un portafoglio clienti in ambito Engineering (aziende industriali, automotive, energy, manufacturing, ecc.).  
• Fare prospezione commerciale (telefonate, email, LinkedIn, eventi) per generare nuove opportunità.  
• Gestire le prime fasi del ciclo di vendita: analisi dei bisogni, presentazione dei servizi, preparazione e negoziazione delle offerte.

Recruitment & Talent Management

• Definire con il cliente i profili tecnici richiesti.  
• Gestire il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione competenze.  
• Presentare i candidati ai clienti e seguire le fasi di feedback e chiusura.  
• Seguire i consulenti inseriti (onboarding, primi follow-up, raccolta feedback da cliente e consulente).

Finance & Performance

• Contribuire al monitoraggio dei principali indicatori economici del tuo perimetro (fatturato, marginalità, tassi di occupancy).  
• Supportare nella preparazione di offerte economiche e nel rispetto dei target di redditività.

Nei primi mesi il focus principale sarà su attività commerciali e di recruitment; le responsabilità di gestione progetti e team cresceranno progressivamente con l’esperienza.

Requisiti

• Laurea triennale e magistrale (preferibilmente Ingegneria, Economia, Management o affini).  
• Almeno 6 mesi di esperienza in ruoli sales / business development / account management / recruitment in contesti B2B, consulenza, HR services o simili.  
• Italiano fluente e inglese fluente (B2/C1).  
• Forte orientamento commerciale, attitudine alla negoziazione e interesse per il mondo Engineering.  
• Proattività, spirito imprenditoriale e capacità di gestire in parallelo attività di sales, recruitment e follow-up sui consulenti.  
• Buona dimestichezza con Excel/PowerPoint; gradita familiarità con CRM/ATS.

Cosa offriamo

• Inserimento in un gruppo internazionale in crescita.  
• Formazione strutturata su sales, recruitment, talent management e basi di gestione economica del perimetro.  
• Ambiente giovane e meritocratico, con reali possibilità di crescita verso ruoli di Business Manager e, nel tempo, Responsabile di Business Unit.  
• Retribuzione competitiva con parte variabile legata ai risultati.