Au sein de l'équipe Sustainable Workforce en charge des fonctions Corporate (Finance, M&A, Pricing, Achats, RH, Juridique, Systèmes d'Information...) vous contribuez à un ensemble de projets dans le cadre du développement et de la mise en place de notre stratégie RH auprès des organisations que nous accompagnons.
Quels sont les objectifs de l'apprentissage ?
- Appuyer l'équipe dans ses projets
- Contribuer à l'analyse et à la compréhension des dynamiques organisationnelles
- Contribuer à l'amélioration de l'intégration des données RH pour faciliter la prise de décision..
Vos missions
1. Analyse organisationnelle & data RH
Analyse des données RH : effectifs, mobilité, turnover, engagement, performance organisationnelle, compétences, etc.
Contribution à l'identification des tendances et à la formulation de recommandations.
2. Support aux projets de transformation & design organisationnel
Participation à des projets de transformation et de design organisationnel.
Contribution à la cartographie et à l'évolution des rôles, compétences, responsabilités et interactions.
Préparation de supports pour les réunions et ateliers de travail.
3. Support aux projets de développement des talents
Contribution à la construction et au déploiement des plans de succession.
Participation à la mise en place des parcours d'intégration et des plans de développement individuels.
Support dans la préparation des people reviews.
Vos qualifications
Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université, avez une spécialisation ou un intérêt pour les sujets de transformation des organisations, conseil, data / analytics, vous recherchez un contrat d'apprentissage pour 1 ou 2 ans.
Vous êtes à l'aise avec les données : Excel, dashboards et outils d'IA font partie de votre quotidien, et vous savez transformer vos analyses en recommandations concrètes.
Vous avez une bonne compréhension business : curieux(se) et proactif(ve), vous cherchez à comprendre les enjeux des organisations et leur environnement.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : vous savez structurer l'information et créer des supports de synthèse clairs et efficaces.
Vous communiquez avec aisance : vous adaptez votre communication à différents interlocuteurs, y compris dans un environnement international.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
Quels sont les objectifs de l'apprentissage ?
- Appuyer l'équipe dans ses projets
- Contribuer à l'analyse et à la compréhension des dynamiques organisationnelles
- Contribuer à l'amélioration de l'intégration des données RH pour faciliter la prise de décision..
Vos missions
1. Analyse organisationnelle & data RH
Analyse des données RH : effectifs, mobilité, turnover, engagement, performance organisationnelle, compétences, etc.
Contribution à l'identification des tendances et à la formulation de recommandations.
2. Support aux projets de transformation & design organisationnel
Participation à des projets de transformation et de design organisationnel.
Contribution à la cartographie et à l'évolution des rôles, compétences, responsabilités et interactions.
Préparation de supports pour les réunions et ateliers de travail.
3. Support aux projets de développement des talents
Contribution à la construction et au déploiement des plans de succession.
Participation à la mise en place des parcours d'intégration et des plans de développement individuels.
Support dans la préparation des people reviews.
Vos qualifications
Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université, avez une spécialisation ou un intérêt pour les sujets de transformation des organisations, conseil, data / analytics, vous recherchez un contrat d'apprentissage pour 1 ou 2 ans.
Vous êtes à l'aise avec les données : Excel, dashboards et outils d'IA font partie de votre quotidien, et vous savez transformer vos analyses en recommandations concrètes.
Vous avez une bonne compréhension business : curieux(se) et proactif(ve), vous cherchez à comprendre les enjeux des organisations et leur environnement.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : vous savez structurer l'information et créer des supports de synthèse clairs et efficaces.
Vous communiquez avec aisance : vous adaptez votre communication à différents interlocuteurs, y compris dans un environnement international.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
