L'entreprise
NatUp est une coopérative agricole et agroalimentaire ancrée en Normandie, qui fédère 7 000 agriculteurs et éleveurs sur huit départements, du Havre à Paris, d'Amiens à Chartres.
Avec 1 850 collaborateurs répartis sur 240 sites, NatUp accompagne ses adhérents de l'amont à l'aval : conseil et services agricoles, structuration des filières et valorisation des productions — des grains aux légumes, du lin aux biomatériaux, jusqu'aux magasins de proximité (Gamm vert, Les Éleveurs de la Charentonne).
Depuis plus de dix ans, la coopérative conduit une stratégie de diversification au service de ses adhérents et de ses territoires.
Le poste
NatUp recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie F/H en CDI, à pourvoir immédiatement.
Le poste est basé à Bois-Guillaume (76).
Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
- Elaborer les paies (environ 230 paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins,
- Assurer la gestion administrative du personnel : traiter les absences maladies et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc...,
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes...,
- Etablir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes,
- Réaliser des soldes de tout compte,
- Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH,
- Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux,
- Suivre l'actualité sociale.
Le profil
Diplômé(e) a minima d'un Titre Gestionnaire de Paie, d'une Licence en RH ou Paie, ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps).
Vous êtes également à l'aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.
La fourchette de rémunération pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.
Prime de 13ème mois, titres restaurant, prime d'ancienneté.
9 à 13 jours de RTT.
Accord d'intéressement, accord de participation, accord de télétravail, PEE,
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
PERCO, compte épargne temps (CET).
Mutuelle et prévoyance.
Avantages CSE.
NatUp est une coopérative agricole et agroalimentaire ancrée en Normandie, qui fédère 7 000 agriculteurs et éleveurs sur huit départements, du Havre à Paris, d'Amiens à Chartres.
Avec 1 850 collaborateurs répartis sur 240 sites, NatUp accompagne ses adhérents de l'amont à l'aval : conseil et services agricoles, structuration des filières et valorisation des productions — des grains aux légumes, du lin aux biomatériaux, jusqu'aux magasins de proximité (Gamm vert, Les Éleveurs de la Charentonne).
Depuis plus de dix ans, la coopérative conduit une stratégie de diversification au service de ses adhérents et de ses territoires.
Le poste
NatUp recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie F/H en CDI, à pourvoir immédiatement.
Le poste est basé à Bois-Guillaume (76).
Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
- Elaborer les paies (environ 230 paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins,
- Assurer la gestion administrative du personnel : traiter les absences maladies et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc...,
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes...,
- Etablir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes,
- Réaliser des soldes de tout compte,
- Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH,
- Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux,
- Suivre l'actualité sociale.
Le profil
Diplômé(e) a minima d'un Titre Gestionnaire de Paie, d'une Licence en RH ou Paie, ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps).
Vous êtes également à l'aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.
La fourchette de rémunération pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.
Prime de 13ème mois, titres restaurant, prime d'ancienneté.
9 à 13 jours de RTT.
Accord d'intéressement, accord de participation, accord de télétravail, PEE,
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
PERCO, compte épargne temps (CET).
Mutuelle et prévoyance.
Avantages CSE.
