Le poste est proposé en apprentissage et basé à Vélizy-Villacoublay, France. Vous intégrerez l'équipe garante du suivi de la performance Commerciale du Groupe Dassault Systèmes.

Vos Missions

Vous contribuerez aux analyses de performance commerciales et aux restitutions de ces performances aux clients internes (CFO / GEO Management) :

Contribuer en tant que principal responsable à la mise à jour du fichier Excel des indicateurs de vente à la suite des cycles financiers. (Performance revenue, Opex, Headcount, Cost per Head, Production per Sales, Expense to revenue etc)
Soutenir le manager pour les commentaires liés au CpH et au headcount.
Consolider les données des sous-traitants provenant de GEO et CEM, et fournir une analyse claire des écarts par rapport au budget.
Avec les autres membres de l'équipe, vous serez garant de l'architecture analytique ainsi que de l'élaboration et du maintien des différents Dashboards et standard reports qui sont le support des discussions avec les partenaires commerciaux.

Vous assurez la réalisation des tâches récurrentes :

Rapport mensuel Travel & living
Vérification hebdomadaire du HC pour le périmètre Commerciale
Support au manager pour les demandes ad hoc

Vos qualifications

Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, en Ecole de commerce ou en Master RH et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

Compétences techniques souhaitées :

Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel.
Vous avez un fort attrait pour l'international, vous justifiez d'une expérience dans un environnement multiculturel. Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral (anglais B2 requis).

Compétences professionnelles requises :

Vous êtes méticuleux et impliqué.
Vous êtes autonome et avez la capacité d'évoluer dans un environnement complexe.
Vous êtes organisé, avez le souci du détail et la capacité à effectuer plusieurs tâches en simultannées.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.