Rattaché.e à la Direction RH Brand, Industry & Marketing, vous accompagnez les managers et équipes mondiales de cette organisation et participez au déploiement des projets Ressources Humaines stratégiques.
Vos missions
Vos principales missions seront les suivantes :
-Accompagner la mise en œuvre et la réalisation des processus managériaux annuels dans les délais et conformément aux règles du Groupe.
-Accompagner le suivi des indicateurs RH : Attrition, Talents, mobilité International, recrutement ...
-Accompagner les managers dans la communication de l'enquête Great Place to Work et suivre les plans d'action associés.
-Accompagner la revue des talents avec les managers et la mise en œuvre des plans de succession et de développement individuels.
-Contribution à l'élaboration de plans de communication RH.
Vous serez également associé.e aux différents projets de l'équipe RH.
Vos qualifications
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC + 5, vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines et vous recherchez un apprentissage d'un an.
Idéalement, vous avez une première expérience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe international.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement) et avez un esprit analytique et de synthèse.
Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral car vous serez amenés à échanger avec les différentes organisations présentes à l'international.
Votre ténacité, votre forte réactivité, votre rigueur, vos qualités d'organisation et de communication vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous justifiez d'une bonne capacité à travailler en équipe.
Contrat d'apprentissage uniquement.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
Vos missions
Vos principales missions seront les suivantes :
-Accompagner la mise en œuvre et la réalisation des processus managériaux annuels dans les délais et conformément aux règles du Groupe.
-Accompagner le suivi des indicateurs RH : Attrition, Talents, mobilité International, recrutement ...
-Accompagner les managers dans la communication de l'enquête Great Place to Work et suivre les plans d'action associés.
-Accompagner la revue des talents avec les managers et la mise en œuvre des plans de succession et de développement individuels.
-Contribution à l'élaboration de plans de communication RH.
Vous serez également associé.e aux différents projets de l'équipe RH.
Vos qualifications
Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC + 5, vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines et vous recherchez un apprentissage d'un an.
Idéalement, vous avez une première expérience en stage ou apprentissage en RH au sein d'une entreprise ou d'un groupe international.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint particulièrement) et avez un esprit analytique et de synthèse.
Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral car vous serez amenés à échanger avec les différentes organisations présentes à l'international.
Votre ténacité, votre forte réactivité, votre rigueur, vos qualités d'organisation et de communication vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous justifiez d'une bonne capacité à travailler en équipe.
Contrat d'apprentissage uniquement.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
