Lilly recherche ses deux futur(e)s alternant(e)s Chargé(e)s de Ressources Humaines.
Crée en 1876, Lilly est un des premiers laboratoires pharmaceutiques, mondialement renommé pour ses avancées dans le domaine de la santé. Aujourd’hui notre groupe pharmaceutique américain est animé par plus de 50 000 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents sur le marché des médicaments de prescription ville et hôpital avec des produits innovants et leaders sur leur segment (Oncologie, immunologie, diabétologie, douleur, maladies neuro-dégénératives…).
Vous pouvez retrouver toutes les informations concernant Lilly France, nos valeurs, et notre culture d’entreprise sur notre site internet lilly.fr.
Descriptif du poste :
Au sein du département des ressources humaines, vous interviendrez en tant que vrai(e) Business Partner à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets transverses dans un environnement international. Les périmètres seront définis en fonction de appétences de chacun.
Recrutement :
- Piloter en autonomie le processus de recrutement, du brief jusqu'à l'onboarding.
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards adaptés.
- Sourcer les candidatures, présélectionner les candidats et réaliser les entretiens d’embauche.
- Assurer le suivi des candidatures et maintenir le lien avec les candidats.
- Assurer les démarches et le suivi administratif des conventions de stage et des contrats d’alternance.
Communication :
- Participer à la stratégie de communication interne en lien avec l’équipe RH et l’équipe HSE.
- Créer du contenu de communication (mails, newsletter, Posts LinkedIn..) en lien avec les différents services concernés.
- Rédiger les brochures et fiches pratiques des dispositifs RH à destination des collaborateurs.
Formation et développement RH :
- Formation : suivi du plan de formation pour la population du siège, organisation et planification des formations avec les organismes dédiés.
- Gestion RH : support dans la mise à jour de bases de données et suivi de nos outils internes.
- Projets RH : participation à divers projets RH (Compensaton & Benefits, animation de sessions d’intégration…)
Profil recherché :
- Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2, de formation école de commerce ou équivalent universitaire.
- Vous faites preuve de curiosité, aisance relationnelle, proactivité, organisation, rigueur et esprit d’analyse.
- Vous avez des qualités rédactionnelles.
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversal.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint) ainsi qu’avec les nouvelles technologies.
- Bon niveau d’anglais, écrit et oral.
- Vous avez une première expérience en ressources humaines.
Pourquoi rejoindre Lilly France ?
Lilly France est certifié Top Employer !
Cette distinction récompense notre engagement à offrir un environnement de travail où épanouissement professionnel, qualité de vie au travail et performance se renforcent mutuellement pour atteindre nos objectifs.
Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance.
Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.
