Nous recherchons plusieurs Technicien de Maintenance pour renforcer nos équipes techniques. Véritable acteur de la fiabilité de nos installations, vous contribuez chaque jour à garantir la continuité de la production en intervenant sur des équipements industriels variés dans les domaines de l'électrotechnique, de l'automatisme et de la mécanique.
À ce titre, vous :
- Réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquez les pannes et assurez les dépannages dans les meilleurs délais.
- Participez aux travaux d'amélioration et d'optimisation des installations.
- Renseignez les interventions dans la GMAO et assurez le suivi de votre activité.
- Contribuez à la gestion des pièces de rechange.
- Veillez au respect des règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement.
Vous possédez de solides compétences techniques et appréciez le travail de terrain.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre professionnalisme et votre capacité à trouver des solutions efficaces tout en garantissant la sécurité des personnes et des installations.
Nous vous proposons un package salarial complet
- Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h).
- Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit),
- Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d’un panier de nuit (5.40 €).
- Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit.
- Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche.
- Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
- Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
- Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
- Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
- Compte Epargne Temps
- Prime vacances : 200 € bruts par an,
- Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
- Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
- CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
- Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.
