Aperam est un des acteurs mondiaux dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux. Avec une capacité de production de produits plats de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe, Aperam compte des clients dans plus de 40 pays. Ce succès est le résultat d’une communauté de 11 490 employé/es impliqués à faire constamment progresser Aperam.

Le développement durable est au cœur même de la stratégie d’Aperam qui propose des solutions en acier et en alliages, accessibles, durables, résistantes, polyvalentes et recyclables à l’infini, nécessaires à la construction d’une société durable.

Avec son nouveau segment Recycling & Renewables (BioEnergia, ELG, Recyco et Botanickel), Aperam se positionne ainsi à l’avant-garde de l’économie circulaire. En Europe, ses processus de production utilisent par exemple environ 90 % de matières recyclées. L’entreprise est également unique en son genre puisqu’elle produit du charbon de bois à partir de ses propres forêts certifiées FSC® au Brésil, charbon qui est ensuite utilisé dans le processus de fabrication de l’acier comme substitut naturel et renouvelable aux combustibles fossiles.

Aujourd’hui, environ 30 % des effectifs d’Aperam créent de la valeur en travaillant sur le marché amont du recyclage et des énergies renouvelables.

Grâce à de tels efforts, qui vont au-delà de ce qui est requis, l’empreinte CO2 d’Aperam se classe parmi les meilleures de son secteur et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures évaluations des analystes externes.

Contexte

L’équipe production de l’atelier 2 est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de renforcer sa réactivité et sa capacité à traiter divers sujets en lien avec la méthodologie (théorique et pratique) de l’atelier.

Votre journée type

La méthodologie de l’atelier vit à travers différents thèmes :

Evolution documentaire : créer ou modifier les différents modes opératoires de l’atelier en fonction des évolutions techniques et des nouveaux besoins.
5S : Pilotage de plan d’actions, audit auto-évaluation.
Boite à idées : suivi d’actions liées aux idées émises par les opérateurs (étude faisabilité, réalisation).
Amélioration atelier : Réagir rapidement en fonction des aléas de production au quotidien.
Amélioration des performances : lancement et suivi de chantier SMED, LEAN, Kaizen.

Vos missions annexes

Participer à la mise au point des nouveaux process, outillages et produits.
En collaboration avec le service qualité, analyser les incidents clients et mettre en place les actions correctives (ISHIKAWA, 5 pourquoi)
En collaboration avec le service HSE, analyser et mettre en place des actions de prévention suite aux remontées de risques dans l’atelier.

Le profil que nous recherchons

Sens de l’organisation
Capacité d’écoute et de communication
Flexibilité (être capable de passer d’un sujet à un autre)
Informatique (utilisation tableur et traitement de texte)
Goût pour la technique et la mécanique

Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que nous pourrons vous apporter

Un lieu de travail épanouissant
Un environnement enrichissant
Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam
Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département
Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance)

Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.