L’entreprise
Depuis plus de 5 ans, GetWelcom accompagne les professionnels de l’hôtellerie dans la digitalisation de leur parcours client. Notre plateforme permet aux établissements d’améliorer l’expérience voyageur, simplifier les opérations, développer les revenus additionnels et piloter la satisfaction client.
Plus de 800 établissements en France et en Europe utilisent nos solutions. Nous sommes référencés par Accor et Louvre Hotels Group.
Nous sommes en pleine accélération et c’est là que tu entres en jeu.
Ta mission
Aux côtés de Nicolas, Directeur Marketing part-time, tu seras son bras droit opérationnel sur l’ensemble de la stratégie marketing & acquisition.
Nicolas a posé les fondations : les canaux sont lancés, les premiers tests concluants. Maintenant on souhaite passer à la vitesse supérieure.
Concrètement, tu interviendras sur 5 grands chantiers :
1. Paid Media Meta Ads & LinkedIn Ads
- Accompagner le suivi des campagnes
- Proposer des nouveaux visuels, wordings ou encore audiences pour améliorer les résultats
2. SEO & Contenu
- Contribuer à la stratégie éditoriale et au planning de publication des articles
- Rédiger et optimiser des articles SEO
- Suivre le positionnement et les résultats
3. Événements & Salons
- Participer à la préparation et l’organisation des salons & événements privés
- Préparer les supports et assurer la logistique
4. Lead Generation & Acquisition
- Participer à la création de guides et lead magnets
- Concevoir et optimiser les séquences de nurturing email (HubSpot)
- Travailler avec les Sales sur la qualification et la transmission des leads
5. Test & Learn permanent
- On a des idées à tester et tu en auras sûrement de nouvelles
- Proposer, tester vite, analyser, itérer : c’est ton état d’esprit au quotidien
- Le profil qu’on cherche
> On ne cherche pas quelqu’un qui sache déjà tout faire.
> On cherche quelqu’un qui ait envie d’apprendre vite, qui n’attende pas qu’on lui dise quoi faire, et qui soit fier(e) des résultats obtenus.
Les 3 qualités non négociables :
- Curieux(se) : tu plonges dans un nouveau sujet, tu te formes et tu poses des questions
- Autonome : tu n’attends pas qu’on te donne des missions
- Pro-actif(ve) : tu vois ce qui manque et tu le fais, ou tu le dis
Tu es aussi la personne qu’il nous faut si :
- Tu es en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, marketing, communication)
- Tu recherches un stage de 6 mois (début idéalement septembre 2026)
- Tu as déjà une expérience en marketing digital est un plus (stage en startup ou B2B)
- À l’aise avec les chiffres : lire un reporting et en tirer des conclusions
- À l’aise à l’écrit : rédiger un email, un article ou un brief ne te fait pas peur
- À l’aise avec l’IA pour t’aider au quotidien
- Tu connaîs ou es prêt(e) à apprendre vite : Meta Ads, LinkedIn Ads, HubSpot…
Pourquoi nous rejoindre
- Un poste à responsabilités réelles dès le premier jour
- Une visibilité directe sur toute la stratégie marketing d’une scale-up SaaS B2B
- Un marché (l’hôtellerie) en pleine transformation digitale
- Une équipe à taille humaine, des fondateurs accessibles
- Un apprentissage dense : tu géreras des sujets que d’autres voient en 3 ans
Conditions
- Type de contrat : Convention de stage (6 mois)
- Localisation : Paris 75014, présentiel
- Gratification : Légale + remboursement transport 50%
- Prise de poste : À définir selon disponibilité
Process de recrutement
Échange découverte par téléphone (30 min)
Mini-cas pratique en physique (analyse de campagne ou brief marketing) avec le Directeur Marketing & un co-fondateur
Pour candidater :
Envoie ton CV + quelques lignes sur toi et ce qui t’attire dans ce poste.