Givaudan est un groupe international en forte croissance, animé par des enjeux forts autours de la sustainability, de l’utilisation de matières naturelles et la recherche de la certification B Corp.
Nous abordons une nouvelle étape de notre développement au travers de la stratégie à 5 ans, ambitieuse et créative.
Au sein d’une équipe RH de 10 personnes, vous accompagnerez l’équipe paie dans la gestion administrative quotidienne liée au traitement des salaires. L’alternant participe à la fiabilité des données en contribuant à leur préparation, leur saisie et à la tenue des dossiers du personnel.
Missions principales :
- Collecter et vérifier les éléments variables (heures, absences, primes, congés...) auprès des managers ou salariés.
- Saisir et contrôler les données de paie dans le logiciel dédié.
- Participer au suivi administratif des entrées et sorties du personnel (contrats, attestations, dossiers individuels).
- Préparer les documents post-paie (bulletins de salaire, déclarations, archivage).
- Assurer la mise à jour des bases de données RH et paie
- Contribuer à la qualité et à la confidentialité des informations traitées.
Compétences et qualités requises :
Connaissances fondamentales en paie, gestion administrative ou comptabilité.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les outils numériques.Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit collaboratif et sens du service.
Profil recherché
Étudiant(e) en formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS Gestion de la PME, Comptabilité et Gestion, Assistant RH…).
Goût pour le travail administratif et l’attention aux détails.Motivation pour découvrir les processus RH et paie au sein d’une structure dynamique.
