På Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus Universitet, søges en videnskabelig assistent til et forskningsprojekt om kommunikation og AI i globale organisationer, med særligt henblik på samarbejde og inklusion i hybride og digitaliserede arbejdsmiljøer.
Stillingen ønskes besat fra den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling med en varighed på 9 måneder. Der vil dog være mulighed for, at dele af ansættelsesperioden efter nærmere aftale kan omlægges til deltidsansættelse med tilsvarende forlængelse, afhængigt af projektets behov og den konkrete tilrettelæggelse.
Om projektet
Projektet har til formål at skabe ny viden om, hvordan anvendelsen af AI-baserede kommunikationsværktøjer - herunder store sprogmodeller - påvirker menneskelig interaktion i organisationer. Der er særligt fokus på samarbejde og social integration i hybride og globalt distribuerede arbejdsmiljøer, hvor kommunikationen i stigende grad er digital og teknologisk medieret.
Et centralt omdrejningspunkt i projektet er at undersøge de dobbelte effekter af AI i organisatorisk kommunikation. På den ene side kan teknologierne bidrage til at understøtte kommunikation og reducere sproglige barrierer i internationale sammenhænge. På den anden side kan de samtidig have betydning for, hvordan medarbejdere oplever nærvær, tillid og engagement i det daglige samarbejde.
Arbejdsopgaver
Som Videnskabelig Assistent vil du primært være tilknyttet projektets empiriske del og arbejde med kvalitativ dataindsamling. En væsentlig del af arbejdet vil bestå i feltarbejde i en større privat virksomhed i Aarhusområdet, som danner rammen om projektets datagrundlag.
Arbejdsopgaverne vil blandt andet omfatte deltagelse i organisatorisk feltarbejde, hvor du indgår i observationer af arbejdspraksisser og kommunikationsformer. Derudover vil du skulle gennemføre interviews med medarbejdere samt bidrage til planlægning og gennemførelse af dataindsamling.
Du vil også yde støtte til projektets løbende forskningsaktiviteter, herunder arbejde med håndtering og bearbejdning af data. Opgaverne vil blive løst i tæt samarbejde med projektets forskere og vil give indsigt i forskellige dele af forskningsprocessen.
Kvalifikationer
Vi søger en kandidat med en faglig interesse for digitalisering, arbejdsliv og anvendelsen af kvalitative forskningsmetoder i studiet af organisationer.
Ansøgeren forventes at have en relevant akademisk uddannelse inden for samfundsvidenskab, fx psykologi, antropologi, erhvervsøkonomi, sociologi eller beslægtede områder. Der lægges vægt på interesse for og gerne erfaring med empirisk arbejde.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med etnografiske feltstudier, kvalitative interviews eller lignende former for dataindsamling. Det er desuden en fordel at beherske dansk, da dele af feltarbejdet forventes at foregå i dansksprogede sammenhænge.
Hvem er vi
Institut for Virksomhedsledelse er en del af Aarhus BSS, Aarhus Universitet - et top 100 universitet. Aarhus BSS har opnået de prestigefyldte AACSB, AMBA og EQUIS-akkrediteringer
Instituttet har et internationalt forsknings- og undervisningsmiljø, som består af 160 danske og internationale forskere, akademiske medarbejdere og ph.d.-studerende. Vi er førende inden for virksomhedsledelse, herunder strategy, innovation, marketing, organisation, digitalisation og accounting. Vi ønsker at levere forskning af høj kvalitet og lægger vægt på at publicere vores forskning i førende akademiske tidsskrifter og at præsentere den ved anerkendte konferencer.
Du kan læse mere om Institut for Virksomhedsledelse på: http://mgmt.au.dk/.
Kontakt
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jakob Lauring, via mail:[email protected]
Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål vedr. den tekniske del af rekrutteringsprocessen, bedes du kontakte HR-supporter Line Greve Brunhøi, mail:[email protected]
Arbejdssted
Arbejdsstedet er Universitetsbyen 61-63, 8000 Aarhus C.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er 26. august 2026
Kvalifikationskrav
Ansættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.
Ansættelsesgrundlag
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten.
Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.
Ansøgningsprocedure
Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:
Desuden kan der til ansøgningen medsendes:
Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Bartholins Allé 16, 8000 Aarhus C.
Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her.
Bedømmelsesprocessen
Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
Aarhus Universitet
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressourceog opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
I overensstemmelse med EU's løngennemsigtighedsdirektiv er vi forpligtet til at give gennemsigtig løninformation. Kandidater kan finde relevante lønindsigter påLønoverblik.
Stillingen ønskes besat fra den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling med en varighed på 9 måneder. Der vil dog være mulighed for, at dele af ansættelsesperioden efter nærmere aftale kan omlægges til deltidsansættelse med tilsvarende forlængelse, afhængigt af projektets behov og den konkrete tilrettelæggelse.
Om projektet
Projektet har til formål at skabe ny viden om, hvordan anvendelsen af AI-baserede kommunikationsværktøjer - herunder store sprogmodeller - påvirker menneskelig interaktion i organisationer. Der er særligt fokus på samarbejde og social integration i hybride og globalt distribuerede arbejdsmiljøer, hvor kommunikationen i stigende grad er digital og teknologisk medieret.
Et centralt omdrejningspunkt i projektet er at undersøge de dobbelte effekter af AI i organisatorisk kommunikation. På den ene side kan teknologierne bidrage til at understøtte kommunikation og reducere sproglige barrierer i internationale sammenhænge. På den anden side kan de samtidig have betydning for, hvordan medarbejdere oplever nærvær, tillid og engagement i det daglige samarbejde.
Arbejdsopgaver
Som Videnskabelig Assistent vil du primært være tilknyttet projektets empiriske del og arbejde med kvalitativ dataindsamling. En væsentlig del af arbejdet vil bestå i feltarbejde i en større privat virksomhed i Aarhusområdet, som danner rammen om projektets datagrundlag.
Arbejdsopgaverne vil blandt andet omfatte deltagelse i organisatorisk feltarbejde, hvor du indgår i observationer af arbejdspraksisser og kommunikationsformer. Derudover vil du skulle gennemføre interviews med medarbejdere samt bidrage til planlægning og gennemførelse af dataindsamling.
Du vil også yde støtte til projektets løbende forskningsaktiviteter, herunder arbejde med håndtering og bearbejdning af data. Opgaverne vil blive løst i tæt samarbejde med projektets forskere og vil give indsigt i forskellige dele af forskningsprocessen.
Kvalifikationer
Vi søger en kandidat med en faglig interesse for digitalisering, arbejdsliv og anvendelsen af kvalitative forskningsmetoder i studiet af organisationer.
Ansøgeren forventes at have en relevant akademisk uddannelse inden for samfundsvidenskab, fx psykologi, antropologi, erhvervsøkonomi, sociologi eller beslægtede områder. Der lægges vægt på interesse for og gerne erfaring med empirisk arbejde.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med etnografiske feltstudier, kvalitative interviews eller lignende former for dataindsamling. Det er desuden en fordel at beherske dansk, da dele af feltarbejdet forventes at foregå i dansksprogede sammenhænge.
Hvem er vi
Institut for Virksomhedsledelse er en del af Aarhus BSS, Aarhus Universitet - et top 100 universitet. Aarhus BSS har opnået de prestigefyldte AACSB, AMBA og EQUIS-akkrediteringer
Instituttet har et internationalt forsknings- og undervisningsmiljø, som består af 160 danske og internationale forskere, akademiske medarbejdere og ph.d.-studerende. Vi er førende inden for virksomhedsledelse, herunder strategy, innovation, marketing, organisation, digitalisation og accounting. Vi ønsker at levere forskning af høj kvalitet og lægger vægt på at publicere vores forskning i førende akademiske tidsskrifter og at præsentere den ved anerkendte konferencer.
Du kan læse mere om Institut for Virksomhedsledelse på: http://mgmt.au.dk/.
Kontakt
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jakob Lauring, via mail:[email protected]
Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål vedr. den tekniske del af rekrutteringsprocessen, bedes du kontakte HR-supporter Line Greve Brunhøi, mail:[email protected]
Arbejdssted
Arbejdsstedet er Universitetsbyen 61-63, 8000 Aarhus C.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er 26. august 2026
Kvalifikationskrav
Ansættelse som videnskabelig assistent forudsætter en kandidatuddannelse.
Ansættelsesgrundlag
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten.
Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.
Ansøgningsprocedure
Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:
- Ansøgning
- Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid
- Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)
Desuden kan der til ansøgningen medsendes:
- Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)
- Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket kan bruges til formålet
- Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her
Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Bartholins Allé 16, 8000 Aarhus C.
Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her.
Bedømmelsesprocessen
Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS.
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
Aarhus Universitet
Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressourceog opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.
Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.
I overensstemmelse med EU's løngennemsigtighedsdirektiv er vi forpligtet til at give gennemsigtig løninformation. Kandidater kan finde relevante lønindsigter påLønoverblik.