Aperam est un des acteurs mondiaux dans le domaine des aciers inoxydables, électriques et spéciaux. Avec une capacité de production de produits plats de 2,5 millions de tonnes au Brésil et en Europe, Aperam compte des clients dans plus de 40 pays. Ce succès est le résultat d’une communauté de 11 490 employé/es impliqués à faire constamment progresser Aperam. Le développement durable est au cœur même de la stratégie d’Aperam qui propose des solutions en acier et en alliages, accessibles, durables, résistantes, polyvalentes et recyclables à l’infini, nécessaires à la construction d’une société durable.

Avec son nouveau segment Recycling &Renewables (BioEnergia, ELG, Recyco et Botanickel), Aperam se positionne ainsi à l’avant-garde de l’économie circulaire. En Europe, ses processus de production utilisent par exemple environ 90 % de matières recyclées. L’entreprise est également unique en son genre puisqu’elle produit du charbon de bois à partir de ses propres forêts certifiées FSC® au Brésil, charbon qui est ensuite utilisé dans le processus de fabrication de l’acier comme substitut naturel et renouvelable aux combustibles fossiles. Aujourd’hui, environ 30 % des effectifs d’Aperam créent de la valeur en travaillant sur le marché amont du recyclage et des

énergies renouvelables.

Grâce à de tels efforts, qui vont au-delà de ce qui est requis, l’empreinte CO2 d’Aperam se classe parmi les meilleures de son secteur et ses performances globales en matière de développement durable reçoivent régulièrement les meilleures évaluations des analystes externes.

Contexte

L’équipe Alliages magnétiques du Centre de Recherche APERAM d’Imphy est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de tester expérimentalement (construction d’un démonstrateur de chambre blindée, expérimentations dédiées) et comparer à des calculs physiques et modélisation, les alliages Fer-Nickel à très hautes performances magnétiques pour l’application de MagnétoEncéphaloGraphie (M.E.G.)

Votre journée type

* après avoir salué chaque membre de l’équipe R&D, on se met d’accord avec son tuteur sur les objectifs de la journée

* séquences de formation à l’électromagnétisme et aux matériaux magnétiques

* le matin poursuite du montage de la structure métal+isolant de chambre blindée, avec de grandes précautions ; plus tard dans le projet, envoi des différentes pièces pour recuit magnétique d’optimisation puis montage définitif de la chambre ; plus tard dans le projet, mesure du champ résiduel à l’intérieur de la chambre, à différents endroits et comparaison aux simulations

* après midi, expérimentations dédiées ou calculs sur formulations de la physique, pour étudier , mesurer l’effet de différents types de contraintes externes sur les propriétés magnétiques

des super alliages Fer-Nickel.

Vos missions annexes

revues de projet, compte rendu d’essai,

Mission n°1 : prise en charge de la construction de la chambre blindée

Mission n°2 : autonomie dans différentes études de comportement magnétique sous contrainte

Mission n°3 : visite à Grenoble de la Sté Mag4Health qui développent les solutions ME.G.

Le profil que nous recherchons

Curieux, expérimentateur soigné, rigueur et méthode,
Formation et gout pour la Physique , le magnétisme, les Mesures Physiques
Formation Bac+3 : dominante expérimentale du projet du projet mené
Formation Bac+5 : expérimentations comparées à calculs ou modélisation réalisées
Apte à réaliser des compte rendu et synthèses écrites
Anglais courant

Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que nous pourrons vous apporter

● Un lieu de travail épanouissant

● Un environnement enrichissant

● Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam

● Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département

● Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance)

Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.