Alternance - Assistant Category Manager - Septembre 2026

A propos de Vestacy

Vestacy est une entreprise indépendante (issue d’une scission avec Reckitt) animée par une mission claire : transformer les maisons en véritables foyers. Nous abritons certaines des marques les plus fiables au monde (Air Wick, Saint Marc, Calgon, Cillit Bang, Destop et Mortein), qui aident chaque jour des millions de personnes à prendre soin des espaces où elles vivent.

Soutenue par Advent, un important fonds de capital-investissement mondial, notre entreprise a la liberté de penser en grand et d’avancer rapidement. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis dans plus de 20 pays, nous considérons chaque personne comme un Fondateur, habilité à prendre des décisions audacieuses et à façonner l’avenir.

Nous prenons soin de notre entreprise comme vous prenez soin de votre propre foyer : avec énergie, passion et fierté. Ici, vous trouverez un espace pour grandir, des opportunités pour diriger et le soutien nécessaire pour vous épanouir. Ensemble, nous construisons quelque chose d’extraordinaire.

A propos de nos équipes commerciales

Nos équipes contribuent à concrétiser la mission de Vestacy en construisant une réussite partagée avec nos clients, en rendant possible l’accès aux marques de la plus haute qualité, en magasin comme en ligne.

Au sein du département Sales, nous nous concentrons sur l’atteinte de performances supérieures sur l’ensemble de nos canaux, dans des catégories où la concurrence est particulièrement forte. Cette ambition crée un environnement dynamique et rythmé, où les équipes transverses sont encouragées à collaborer pour réussir.

Nous comptons des centaines de commerciaux à travers le monde, occupant des rôles terrain ou marché, dans des domaines tels que les ventes terrain, les comptes clés, le trade marketing ou encore le développement de catégorie.

A propos du poste

En tant qu'Alternant Assistant Category Manager Enseigne, tu contribueras à ces missions en soutenant le développement des assortiments, la construction d’argumentaires, le suivi des performances et la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la présence de nos marques chez nos clients distributeurs.

Vos missions

Sur la partie Enseigne, vous serez rattaché(e) au Responsable Trade Marketing/Category Management, vous participez à la définition et au pilotage de l'exécution d’une stratégie catégorielle afin de développer les ventes des catégories et les parts de marché des marques à court, moyen et long terme chez nos clients de la grande distribution.

• Vous gérez les opérations promotionnelles sur prospectus et en magasins : construction de l’opération ; contacts avec les agences, avec le juridique, avec le marketing, et avec la force de vente ; suivi et synthèse des résultats.
• Vous créez le matériel de lancement des nouveautés (argumentaires de vente, …).
• Vous êtes en charge du suivi des performances de votre catégorie (assortiment, promotion, merchandising) et vous recommandez des plans d’actions adaptés.
• Vous êtes chargé de la veille concurrentielle (tracking promo, nouveautés).
• Vous êtes en contact direct avec nos clients Distributeurs

Sur la partie Drive, vous serez rattaché(e) au Category Manager Drive, vous participez au développement et à l’exécution d’une stratégie catégorielle afin de développer les ventes des catégories et les parts de marché de nos marques chez nos clients de la grande distribution, au sein du circuit Drive.

• Analyse des performances de nos marques sur les différents leviers du trade marketing (assortiment, promotion, e-merchandising) et suivi des KPIs (part de marché, part d’assortiment, niveau de détention, etc.)
• Support sur la revente de la stratégie auprès des clients : développement d’argumentaires de vente, construction de recommandations d’assortiment, préparation des supports de RDV, etc.
• Développement de campagnes média, en lien avec nos agences partenaires
• Optimisation de notre visibilité online : gestion et amélioration des contenus, suivi de notre part de voix, etc.
• Veille concurrentielle et actualités des univers e-commerce & grande consommation
• Projet individuel : au début de votre stage, votre manager vous confiera une mission business sur laquelle vous serez totalement autonome. A vous de construire votre plan d'action et de trouver la stratégie la plus adéquate pour répondre au challenge proposé : une belle occasion de développer votre leadership !

Le profil recherché

• Etudiant(e) en école de commerce, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation.
• Vous êtes fluent en français et vous souhaiter travailler dans un environnement international.
• Vous êtes sensible aux produits de grande consommation.
• Vous avez envie d’apprendre, et êtes « orienté résultats ».
• Vous faites preuve de rigueur et aimez l’analyse.
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
• Enfin, vous avez idéalement à votre actif une première expérience significative en stage dans la grande consommation.

Les plus de cet alternance :

• Quand vous êtes recruté(e) en alternance chez Vestacy, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
• Vous recevez un réel programme de formation : formation aux panels Nielsen, formation aux outils et techniques d'analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories...
• Vous intégrez une structure leader, restant à taille humaine, dans laquelle l’atmosphère de travail est conviviale.
• Totalement intégré(e) au département Commercial, vous êtes un interlocuteur à part entière du service.
• Etudiant(e) en fin d’études, nous vous offrons des opportunités de postes en France ou à l’étranger.

Conditions d'alternance :

• A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an ou 2 ans
• Lieu : Massy (91) accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.

Process de recrutement :

1. Postulez sur Linkedin
2. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
3. Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe

Ce que nous offrons

Nous pensons que le travail de qualité mérite des récompenses à la hauteur. C’est pourquoi nous proposons de nombreux avantages locaux et globaux conçus pour vous aider à grandir et à vous épanouir, tels que des opportunités de mobilité interne, un programme de cooptation, l’accès à notre plateforme de formation en ligne, un soutien pour le bien-être mental et des primes à court terme.

Egalité

Nous croyons que les meilleures équipes se construisent comme de grandes maisons : sur des fondations solides et avec de l’espace pour grandir. C’est pourquoi nous recrutons autant pour le potentiel que pour l’expérience. Si notre mission résonne en vous, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous, quels que soient l’âge, les capacités, le parcours, l’identité ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Ensemble, nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir.