Depuis son tout premier magasin en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).
Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs.
Venez participer à cette formidable aventure !
Pour la rentrée prochaine, le magasin Primark de Calais (62) recrute ses futurs managers en alternance !
Votre mission : gérer un département et une équipe de vente !
Durant vos 2 ans d’alternance, vous serez accompagné par un manager expérimenté. Vous monterez progressivement en compétence pour assurer les missions suivantes en autonomie:
- Management : vous animez les équipes de vente ;
- Gestion de budget : accroître les ventes et les résultats, saisir toutes les opportunités commerciales ;
- Gestion des stocks : vous analysez vos ventes, préconisez les commandes de produits de votre périmètre en conséquence et vous gérez vos stocks ;
- Merchandising : vous êtes le/la garant(e) de l’excellence des normes visuelles du groupe ;
- Respect des normes opérationnelles, d’hygiène et de sécurité : veiller à la bonne application globale de la politique Primark.
Vous préparez un Master spécialité Management et Commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Vous avez idéalement une première expérience managériale dans le commerce et éprouvez un réel intérêt pour le service client. Votre leadership, votre rigueur et votre adaptabilité sont de vrais atouts pour réussir à ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez !
NB : tous nos collaborateurs travaillent en horaires tournants d’une semaine sur l’autre, vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche).
Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.
