Vil du være med til at omsætte ambitioner om ligestilling, diversitet og inklusion til konkrete forandringer i en stor og kompleks organisation?
SDU's Gender & Equality Team (GET) søger en konsulent til en 2-årig projektansættelse med fokus på udvikling, koordinering og implementering af strategiske initiativer inden for ligestilling, diversitet og inklusion. Stillingen er knyttet til implementeringen af SDU's ligestillingsindsatser samt universitetets deltagelse i nationale og EU-finansierede udviklingsprojekter.
Vi søger en profil med stærke relationelle kompetencer, som kan skabe fremdrift i komplekse udviklingsprocesser og omsætte strategiske ambitioner til organisatorisk praksis. Du trives med at facilitere samarbejde på tværs af fagligheder, opbygge tillidsfulde relationer og understøtte forandringer i en stor og kompleks organisation.
Om stillingen
Du vil få en central rolle i arbejdet med at udvikle, koordinere og understøtte SDU's indsatser inden for ligestilling, diversitet og inklusion samt bidrage til nationale og internationale udviklings- og samarbejdsprojekter på området. Opgaverne spænder fra analyse- og udviklingsarbejde til facilitering, rådgivning og organisatorisk implementering.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Vi forestiller os, at du:
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra universitetssektoren, offentlig administration eller andre videnstunge organisationer.
Om dig
Du er nysgerrig, relationsskabende og god til at skabe fremdrift i komplekse processer. Du motiveres af at arbejde med organisatorisk udvikling og af at samarbejde med mange forskellige fagligheder og interessenter. Du kan navigere i både strategiske og praktiske opgaver og formår at skabe engagement og tillid omkring dit arbejde.
Du er stærk til at skabe relationer og tillid på tværs af organisationen og har blik for forskellige interessenters perspektiver. Du kan facilitere dialoger om komplekse emner og skabe engagement omkring fælles løsninger. Samtidig formår du at udfordre eksisterende praksisser konstruktivt og omsætte idéer til konkrete handlinger.
Vi tilbyder
Du bliver en del af et lille specialiseret team med høj faglighed og stor indflydelse på udviklingen af SDU's arbejde med ligestilling, diversitet og inklusion. Vi arbejder tæt sammen med ledelse, fakulteter og administrative enheder på tværs af universitetet og tilbyder en hverdag med stor selvstændighed, brede samarbejdsflader og mulighed for at præge både indsatser og arbejdsgange.
Du får mulighed for at arbejde med organisatorisk udvikling i en kompleks og international organisation, hvor ambitionen er at skabe varige forandringer gennem samarbejde, involvering og vidensbaserede indsatser.
SDU's Gender & Equality Team (GET)
GET arbejder for at styrke ligestilling, diversitet og inklusion blandt ansatte og studerende på SDU. Teamet arbejder med organisatorisk udvikling, rådgivning, analyse, kompetenceudvikling og implementering af indsatser på tværs af universitetet.
Teamet samarbejder tæt med fakulteter, ledelse, udvalg og internationale partnere og bidrager til SDU's ambition om at skabe et inkluderende og attraktivt universitet med plads til forskellige perspektiver og talenter.
Læs mere om GET her
Kontakt
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af GET Liv Baisner Petersen, 24666873 / < email deleted for security reasons >.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er 24. juni 2026 kl. 23.59. Vi forventer at afholde samtaler den 29. juni 2026.
Ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest muligt derefter i en periode på 2 år.
Løn og ansættelsesvilkår
Dit tjenestested er Syddansk Universitet i Odense, Campusvej 55, 5230 Odense M. Vi er en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde indenfor SDU's rammer.
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, som skal indeholde følgebrev, CV med angivelse af måneder og år (uden billede) og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde billede og CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format. Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb.
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter - det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.
SDU's Gender & Equality Team (GET) søger en konsulent til en 2-årig projektansættelse med fokus på udvikling, koordinering og implementering af strategiske initiativer inden for ligestilling, diversitet og inklusion. Stillingen er knyttet til implementeringen af SDU's ligestillingsindsatser samt universitetets deltagelse i nationale og EU-finansierede udviklingsprojekter.
Vi søger en profil med stærke relationelle kompetencer, som kan skabe fremdrift i komplekse udviklingsprocesser og omsætte strategiske ambitioner til organisatorisk praksis. Du trives med at facilitere samarbejde på tværs af fagligheder, opbygge tillidsfulde relationer og understøtte forandringer i en stor og kompleks organisation.
Om stillingen
Du vil få en central rolle i arbejdet med at udvikle, koordinere og understøtte SDU's indsatser inden for ligestilling, diversitet og inklusion samt bidrage til nationale og internationale udviklings- og samarbejdsprojekter på området. Opgaverne spænder fra analyse- og udviklingsarbejde til facilitering, rådgivning og organisatorisk implementering.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- bidrage til implementering af SDU's Gender Equality Plan
- planlægge og drive udviklings- og implementeringsprocesser i samarbejde med relevante enheder på SDU
- understøtte organisatoriske udviklingsprocesser med fokus på ligestilling, diversitet og inklusion
- designe og facilitere processer, der skaber involvering, ejerskab og forankring på tværs af organisationen
- opbygge og vedligeholde samarbejdsrelationer med ledere, medarbejdere og centrale interessenter
- facilitere workshops, møder og udviklingsforløb
- omsætte data og viden om ligestilling, diversitet og inklusion til konkrete initiativer og udviklingsprocesser
- rådgive ledere og medarbejdere om inkluderende praksisser og processer
understøtte planlægning, koordinering og gennemførelse af aktiviteter i nationale og internationale udviklings- og samarbejdsprojekter - bidrage til videndeling, erfaringsopsamling og implementering af projektresultater i tæt samarbejde med projektleder og relevante samarbejdspartnere
Vi forestiller os, at du:
- har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau
- har solid erfaring med procesfacilitering, organisationsudvikling og tværgående samarbejde i komplekse organisationer
- har erfaring med at designe og drive udviklings- og forandringsprocesser, hvor involvering og interessenthåndtering er centrale elementer
- har erfaring med ligestilling, diversitet og inklusion
- arbejder analytisk og kan omsætte viden til konkrete initiativer og processer
- har stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner på dansk og engelsk
- arbejder selvstændigt, struktureret og samarbejdsorienteret
- trives i en rolle med mange samarbejdsflader og forskelligartede opgaver
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra universitetssektoren, offentlig administration eller andre videnstunge organisationer.
Om dig
Du er nysgerrig, relationsskabende og god til at skabe fremdrift i komplekse processer. Du motiveres af at arbejde med organisatorisk udvikling og af at samarbejde med mange forskellige fagligheder og interessenter. Du kan navigere i både strategiske og praktiske opgaver og formår at skabe engagement og tillid omkring dit arbejde.
Du er stærk til at skabe relationer og tillid på tværs af organisationen og har blik for forskellige interessenters perspektiver. Du kan facilitere dialoger om komplekse emner og skabe engagement omkring fælles løsninger. Samtidig formår du at udfordre eksisterende praksisser konstruktivt og omsætte idéer til konkrete handlinger.
Vi tilbyder
Du bliver en del af et lille specialiseret team med høj faglighed og stor indflydelse på udviklingen af SDU's arbejde med ligestilling, diversitet og inklusion. Vi arbejder tæt sammen med ledelse, fakulteter og administrative enheder på tværs af universitetet og tilbyder en hverdag med stor selvstændighed, brede samarbejdsflader og mulighed for at præge både indsatser og arbejdsgange.
Du får mulighed for at arbejde med organisatorisk udvikling i en kompleks og international organisation, hvor ambitionen er at skabe varige forandringer gennem samarbejde, involvering og vidensbaserede indsatser.
SDU's Gender & Equality Team (GET)
GET arbejder for at styrke ligestilling, diversitet og inklusion blandt ansatte og studerende på SDU. Teamet arbejder med organisatorisk udvikling, rådgivning, analyse, kompetenceudvikling og implementering af indsatser på tværs af universitetet.
Teamet samarbejder tæt med fakulteter, ledelse, udvalg og internationale partnere og bidrager til SDU's ambition om at skabe et inkluderende og attraktivt universitet med plads til forskellige perspektiver og talenter.
Læs mere om GET her
Kontakt
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af GET Liv Baisner Petersen, 24666873 / < email deleted for security reasons >.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er 24. juni 2026 kl. 23.59. Vi forventer at afholde samtaler den 29. juni 2026.
Ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest muligt derefter i en periode på 2 år.
Løn og ansættelsesvilkår
Dit tjenestested er Syddansk Universitet i Odense, Campusvej 55, 5230 Odense M. Vi er en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde indenfor SDU's rammer.
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en ansøgning, som skal indeholde følgebrev, CV med angivelse af måneder og år (uden billede) og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde billede og CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF-format. Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb.
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter - det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.