Vous serez accueilli au sein de l'équipe People Value Services de Dassault Systèmes SE (DSSE) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acquérir des compétences RH, particulièrement dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des populations apprentis et stagiaires.
Être le contact principal d'une population de 650 collaborateurs (apprentis et stagiaires) sur les sujets liés à l'administration du personnel de Dassault Système SE et de Dassault Systèmes Provence. Vous faites ainsi partie de la vie du collaborateur de son embauche à sa sortie.
Vos missions
Pour cela vous prendrez en charge des missions variées telles que :
• La gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel et des éléments variables de paie (augmentation, changement d'organisation, suivi des échéances.)
• La préparation de contrats d'apprentissage ou de conventions de stage
• La création des profils des nouveaux embauchés sur un SIRH (peoplesoft)
• La présentation de session d'intégration aux nouveaux embauchés
• La réponse aux demandes des collaborateurs sur un outil interne
• L'élaboration et la mise à jour de tableaux de bord
• Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes Relations école (recrutement) et Paie
• Vous serez en relation directe avec les managers/ maîtres d'apprentissage/tuteurs
Vos qualifications
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une formation en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.
• Connaissance d'un ERP (idéalement Peoplesoft),
• Bonne connaissance du code du travail
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique, et vous savez respecter des délais
• Vous êtes reconnu pour votre bon sens du relationnel et du service
• Vous êtes capable de communiquer en anglais (écrit et oral)
Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
Être le contact principal d'une population de 650 collaborateurs (apprentis et stagiaires) sur les sujets liés à l'administration du personnel de Dassault Système SE et de Dassault Systèmes Provence. Vous faites ainsi partie de la vie du collaborateur de son embauche à sa sortie.
Vos missions
Pour cela vous prendrez en charge des missions variées telles que :
• La gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel et des éléments variables de paie (augmentation, changement d'organisation, suivi des échéances.)
• La préparation de contrats d'apprentissage ou de conventions de stage
• La création des profils des nouveaux embauchés sur un SIRH (peoplesoft)
• La présentation de session d'intégration aux nouveaux embauchés
• La réponse aux demandes des collaborateurs sur un outil interne
• L'élaboration et la mise à jour de tableaux de bord
• Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes Relations école (recrutement) et Paie
• Vous serez en relation directe avec les managers/ maîtres d'apprentissage/tuteurs
Vos qualifications
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une formation en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.
• Connaissance d'un ERP (idéalement Peoplesoft),
• Bonne connaissance du code du travail
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique, et vous savez respecter des délais
• Vous êtes reconnu pour votre bon sens du relationnel et du service
• Vous êtes capable de communiquer en anglais (écrit et oral)
Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
