ASSISTANT CHEF DE PRODUITS H/F

Marque challenger sur le marché du rasage, WILKINSON connaît une période d’activité soutenue grâce à une stratégie audacieuse. L’ensemble des projets en cours vous permettront de vous épanouir dans un stage riche au sein d’une équipe enthousiaste.

NOTRE MISSION :

Vous faire découvrir la fonction d’Assistant Chef de Produit H/F (ACP) tout au long de votre stage en vous confiant des responsabilités, en vous impliquant sur des projets et vous intégrant à la vie de l’équipe

VOTRE MISSION :

Accompagner et assister le Chef de produit dans la gestion quotidienne de la catégorie des rasoirs masculins Wilkinson Sword sur le marché français :

- Vous participerez à la mise en place des plans d’activation des gammes existantes et à l’analyse des performances (Panels Nielsen, Kantar).

- Vous contribuerez au lancement des innovations : plans promotionnels, créations, relations presse, communication, outils de vente.

- Vous serez responsable de projets en toute autonomie : relations agences diverses, suivi sites web et réseaux sociaux, analyses marché, suivi des réalisations packaging et artworks divers.

- Votre mission vous amènera à travailler en interne avec les responsables grands comptes, l’équipe category management, les équipes marketing internationales, ainsi qu’avec nos agences de création, de promotion, de publicité et de RP.

LES COMPETENCES ET CONNAISSANCES EXIGEES :

81ère expérience en marketing/vente/communication, idéalement dans un environnement de grande consommation

8Etudiant de 2ème ou 3ème année d’école de commerce (Master 1 ou Master 2)

8Anglais courant impératif

8Bonne maîtrise du pack office (Powerpoint et Excel)

8Aisance relationnelle, sens de l’analyse, ouverture d’esprit

8Rigueur, motivation, sens de l’organisation

Adressez votre candidature (CV+LM) par mail auprès de :

Serap Ceviz – < email deleted for security reasons > sous la référence « Stage Marketing EPC »

Lieu du stage : Rueil Malmaison (92) - accès RER A à 2 min à pied

Durée : 6 mois – stage à temps complet (convention de stage obligatoire, contrat d’apprentissage non accepté)

Date de démarrage : 1er juillet 2026