Bras-droit Expansion

💛 À propos de Primary

Primary construit un réseau de cabinets médicaux de nouvelle génération en France, en combinant technologie et IA au service des médecins et de leurs patients. Notre ambition : réinventer la médecine de ville en la rendant plus accessible, plus humaine et plus efficace.

Fondée en 2023 par 4 entrepreneurs expérimentés, Primary a levé +5m€ auprès des meilleurs VCs et investisseurs de la tech et de la santé.

Après une première phase de structuration et de validation de notre modèle, nous entrons dans une phase d’expansion rapide. Pour accompagner cette accélération, nous recrutons un(e) Bras-Droit en Expansion pour travailler en binôme avec Rebecca, notre Expansion Manager sur le lancement des cabinets.

🩺 Ta mission

En tant que bras-droit Expansion, tu travailles en binôme direct avec la Expansion Manager pour piloter l'ouverture des nouveaux cabinets Primary, de la phase de préparation jusqu'au go-live.

Tu es au cœur d'un projet concret, à fort enjeu, avec des livrables réels : chaque cabinet ouvert, c'est une équipe médicale opérationnelle et des patients qui reçoivent des soins de qualité.

🎯 Tes responsabilités

Coordination & pilotage de projets d'ouverture

• Contribuer au suivi du planning d'ouverture des cabinets (jalons, tâches, parties prenantes)
• Aider à la coordination des différents intervenants : architecte/MOE, fournisseurs, équipes internes
• Participer au suivi du budget travaux et à l'anticipation des aléas
• Produire et mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi de projet

Travaux & équipements

• Contribuer au suivi opérationnel du chantier (avancement, qualité, délais)
• Aider à la gestion des commandes de matériel médical et non médical
• Participer à la supervision de l'installation IT (réseau, outils, paramétrages)

Préparation opérationnelle & go-live

• Participer à l'organisation de l'onboarding des équipes médicales et non médicales
• Aider au paramétrage des outils avant ouverture (Doctolib, outils internes, etc.)
• Être présent·e lors des go-live et des premiers jours d'activité pour s’assurer du bon fonctionnement

Recrutement des équipes non médicales

• Participer aux campagnes de recrutement des assistant·e·s médicaux·ales pour les nouveaux cabinets (sourcing, entretiens)
• Aider à former les nouvelles recrues

Amélioration continue & projets transverses

• Participer à la documentation et à l'amélioration des process d'ouverture
• Automatisation des tâches pour le développement d’outils interne

💯 Profil recherché

Tu as d’excellentes qualités d’organisation, tu es rigoureux·se et orienté·e résultats : tu sais mener un projet de A à Z sans rien laisser passer

Tu es à l'aise dans des environnements terrain et concrets, avec un vrai sens du détail

Tu as une sensibilité pour le beau et le bien conçu pour faire de nos cabinets des lieux chaleureux

Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle et t'adapter à l'imprévu

Tu as une culture digitale et tu cherches à tirer le meilleur de différents outils tech ( Notion, Claude)

Tu cherches à rejoindre un projet à impact dans la santé.

Bonus : une première expérience en gestion de projet, ops, travaux ou startup

👀 Pourquoi nous rejoindre

• Une expérience terrain unique : tu participes à l'ouverture réelle de cabinets médicaux, de la conception au lancement
• Des responsabilités concrètes dès le premier jour, avec une vraie autonomie
• Une vision complète du cycle de vie d'un cabinet : travaux, équipements, équipes, go-live
• Un environnement bienveillant, exigeant et passionné, avec une équipe soudée

✨ Comment postuler

Envoie-nous ta candidature, le processus de recrutement se déroulera comme suit :

1. Entretien de présentation du poste par Rebecca, l’Expansion manager (30 min – visio)
2. Entretien approfondi (1h en visio ou présentiel)
3. Entretien fit culture Equipe (15 min COO co-fondateur - visio)