A propos de l'équipe commerciale

Nos équipes commerciales contribuent à concrétiser la mission de Vestacy en construisant une réussite partagée avec nos clients, en rendant possible l’accès aux marques de la plus haute qualité, en magasin comme en ligne.

Au sein du département Sales, nous nous concentrons sur l’atteinte de performances supérieures sur l’ensemble de nos canaux, dans des catégories où la concurrence est particulièrement forte. Cette ambition crée un environnement dynamique et rythmé, où les équipes transverses sont encouragées à collaborer pour réussir.

Nous comptons des centaines de commerciaux à travers le monde, occupant des rôles terrain ou marché, dans des domaines tels que les ventes terrain, les comptes clés, le trade marketing ou encore le développement de catégorie.

Vos missions

Le/la stagiaire accompagnera les Brand Trade Marketing Managers dans la définition et le suivi de la stratégie commerciale. Ses missions incluront :

1. Contribution à la stratégie d’exécution commerciale

Assortiment :

Développer les argumentaires des nouveaux produits à destination des clients, coordonner les outils de lancement spécifiques aux clients, définir, anticiper et suivre les objectifs de distribution.
Participer à la définition des priorités d’assortiment par canal de distribution.

Promotion :

Contribuer à l’élaboration des guidelines promotionnelles (discount, fréquence, visibilité…).

2. Réalisation d’analyses et d’outils d’aide à la vente

Suivre et analyser mensuellement les performances des actions promotionnelles et recommander d’éventuels ajustements (panels Nielsen, Excel).
Développer des présentations d’aide à la vente à destination des équipes clients et de la force de vente : revues de marché, revues d’innovations, démarches merchandising, etc.
Assurer une veille circuits & concurrence sur nos marchés afin de formuler des recommandations aux équipes.

3. Développement de la stratégie merchandising

Construire les plans merchandising nationaux via notre logiciel (Spaceman).
Recommander la bonne démarche merchandising sur nos différentes catégories (analyse des performances des segments, comportement shopper…).
Décliner les nouveaux planogrammes pour les différents circuits de distribution (hypermarchés, supermarchés).

Le profil recherché

Etudiant(e) en école de commerce, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation.
Vous êtes fluent en français et vous souhaiter travailler dans un environnement international.
Vous êtes sensible aux produits de grande consommation.
Vous avez envie d’apprendre, et êtes « orienté résultats ».
Vous faites preuve de rigueur et aimez l’analyse.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Enfin, vous avez idéalement à votre actif une première expérience significative en stage dans la grande consommation.

Les plus de ce stage :

Quand vous êtes recruté(e) en stage chez Vestacy, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
Vous recevez un réel programme de formation : formation aux panels Nielsen, formation aux outils et techniques d'analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories..
Vous intégrez une structure leader, restant à taille humaine, dans laquelle l’atmosphère de travail est conviviale.
Totalement intégré(e) au département Commercial, vous êtes un interlocuteur à part entière du service.
Etudiant(e) en fin d’études, nous vous offrons des opportunités de postes en France ou à l’étranger.

Conditions de stage :

A partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois.
Lieu : Massy (91) accessible de Paris en RER.
Télétravail ponctuel autorisé.
Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE

Process de recrutement :

Postulez en ligne via notre site carrière.
Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe

Ce que nous offrons

Nous pensons que le travail de qualité mérite des récompenses à la hauteur. C’est pourquoi nous proposons de nombreux avantages locaux et globaux conçus pour vous aider à grandir et à vous épanouir, tels que des opportunités de mobilité interne, un programme de cooptation, l’accès à notre plateforme de formation en ligne, un soutien pour le bien-être mental et des primes à court terme.

Egalité

Nous croyons que les meilleures équipes se construisent comme de grandes maisons : sur des fondations solides et avec de l’espace pour grandir. C’est pourquoi nous recrutons autant pour le potentiel que pour l’expérience. Si notre mission résonne en vous, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous, quels que soient l’âge, les capacités, le parcours, l’identité ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Ensemble, nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir.