Le but de l'équipe est d'accompagner les clients de Dassault Systèmes en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en veillant à l'adoption de ces solutions.
Vousintégrez l'équipe en charge du développement et du suivi de nos activités pour une liste de clients ciblée, dans l'industrie "Transport & Mobilité" principalement.
Au sein de cette équipe, vous travaillez en support du manager d'équipe pour accompagner les membres de cette équipe, qui sont les responsables techniques de grands clients, dans leurs activités en interne et face aux clients, et également aider à promouvoir la collaboration, le partage et la capitalisation au sein de l'équipe.
Vos missions
• Contribution à l'élaboration de dossiers d'avant-vente et de leurs préparations
• Apprentissage des différentes offres Dassault Systèmes
• Analyse des scénarios, métiers clients, ...
• Proposition de solution et justification de l'adéquation aux besoins et de la valeur apportée à travers des démonstrateurs
• Contribution au développement de méthodes pour le suivi de la satisfaction clients et de l'adoption des solutions
• Utilisation de la 3DEXPERIENCE Platform de Dassault Systèmes et de ses communautés pour promouvoir la capitalisation, les échanges, à la fois en interne et avec des clients ciblés
• Collaboration et partage au sein de l'équipe
• Support au suivi des activités de l'équipe, support aux outils de suivi
• Organisation de sessions d'échanges
• Support aux partages des bonnes pratiques
• Mise en pratique avec nos équipes de vente
Vos qualifications
Etudiant(e) venant d'une Ecole d'ingénieurs ou d'un Master universitaire, vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.
Options souhaitées ou spécialisations : génie industriel, génie mécanique, gestion de projet, informatique, transformation digitale, analyse de la valeur.
Idéalement, vous préparez un double diplôme en management (école de commerce ou cycle universitaire).
Compétences souhaitées pour ces missions :
Qualités souhaitées pour ces missions :
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
Vousintégrez l'équipe en charge du développement et du suivi de nos activités pour une liste de clients ciblée, dans l'industrie "Transport & Mobilité" principalement.
Au sein de cette équipe, vous travaillez en support du manager d'équipe pour accompagner les membres de cette équipe, qui sont les responsables techniques de grands clients, dans leurs activités en interne et face aux clients, et également aider à promouvoir la collaboration, le partage et la capitalisation au sein de l'équipe.
Vos missions
• Contribution à l'élaboration de dossiers d'avant-vente et de leurs préparations
• Apprentissage des différentes offres Dassault Systèmes
• Analyse des scénarios, métiers clients, ...
• Proposition de solution et justification de l'adéquation aux besoins et de la valeur apportée à travers des démonstrateurs
• Contribution au développement de méthodes pour le suivi de la satisfaction clients et de l'adoption des solutions
• Utilisation de la 3DEXPERIENCE Platform de Dassault Systèmes et de ses communautés pour promouvoir la capitalisation, les échanges, à la fois en interne et avec des clients ciblés
• Collaboration et partage au sein de l'équipe
• Support au suivi des activités de l'équipe, support aux outils de suivi
• Organisation de sessions d'échanges
• Support aux partages des bonnes pratiques
• Mise en pratique avec nos équipes de vente
Vos qualifications
Etudiant(e) venant d'une Ecole d'ingénieurs ou d'un Master universitaire, vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.
Options souhaitées ou spécialisations : génie industriel, génie mécanique, gestion de projet, informatique, transformation digitale, analyse de la valeur.
Idéalement, vous préparez un double diplôme en management (école de commerce ou cycle universitaire).
Compétences souhaitées pour ces missions :
- Connaissance sur les systèmes PLM (Product Lifecycle Management) et CAD (Computer Aided Design, CATIA), Usine Numérique
- Connaissances basiques en programmation : JavaScript, Python et éventuellement des outils de visualisation de données (Power BI)
- Connaissance et pratique sur outils d'Intelligence Artificielle
- Bon niveau d'anglais, niveau B2 minimum (écrit et oral)
Qualités souhaitées pour ces missions :
- Curiosité, créativité, rigueur
- Autonomie, esprit d'initiative
- Capacité à échanger et travailler avec l'écosystème pour trouver les informations requises
- Très bonne communication verbale et capacité de synthèse à l'écrit
- Enthousiasme et esprit d'équipe
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
