En tant que leader mondial sur le marché du recrutement spécialisés et de l'intérim, nous offrons des opportunités sur-mesure, bâtissons des relations durables et favorisons le succès des candidat.e.s et des entreprises. Nous vous proposons une alternance en tant que Chargé.e de mission Diversité, équité & Inclusion - F/H, à Neuilly-sur-Seine, où vous serez intégré.e à une promotion dynamique et bénéficierez d'une formation complète à notre expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise des valeurs essentielles : prise d'initiatives, persévérance, influence, et esprit d'équipe.

Description

Contribuer à la coordination, au déploiement, au suivi et au rayonnement des actions DE&I en France : plans, ateliers & événements, indicateurs & reporting, communications internes, veille et partenariats, au service d'une culture d'entreprise toujours plus inclusive.

Missions principales :

Participer à l'animation de la politique Inclusive Culture auprès des équipes, des managers et des RH.
Contribuer aux actions de sensibilisation
Participer à l'animation de nos différents groupes de travail
Participer à la conception et à l'actualisation de modules de formation DE&I (présentiel/distanciel, micro‑learning) et à leur déploiement (planning, invitations, suivi des complétions).
Participer à l'animation et au déploiement des temps forts (SEEPH, Semaine de l'inclusion, tables rondes…) et des campagnes de communication et de sensibilisation associées (plan d'activation, coordination, mesure de l'engagement).

Profil recherché

Le profil recherché pour ce poste :

Master 2 en RH, RSE ou communication
Excellente expression écrite en français ; anglais opérationnel apprécié.
Aisance MS 365.
Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, sens de la pédagogie et intérêt affirmé pour les sujets diversité et inclusion

Conditions et Avantages

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, télétravail possible, primes, rémunération indexée sur le SMIC conventionnel, accès à Gymlib pour bénéficier de nombreux avantages sportifs et bien-être et la possibilité de s'engager en faveur d'une ou plusieurs causes associatives à raison de 10 jours par an dans le cadre de notre dispositif d'engagement collaborateurs,

Environnement et conditions de travail : Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.

Michael Page est membre fondateur d'A Compétence Égale et membre de l'AFMD.

Depuis plus de 20 ans, nous menons des actions DE&I concrètes et durables pour faire progresser une culture d'entreprise toujours plus inclusives.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous communiquer vos besoins éventuels d'aménagement.