Qui sommes-nous ?
Élue agence digitale de l’année 2020, Adveris c’est 70 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui œuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.
Grâce à l'expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d'être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards.
Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d’entreprises chaque année, de la start-up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e-commerce, éco-conception, identité de marque, brand content, campagnes d’activations et tant d’autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.
Le plus important est que 93% de nos collaborateurs déclarent qu’Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler via Great Place To Work© : https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/6001/Adveris
N'hésitez pas à visiter notre site carrière : https://carriere.adveris.fr/
NOS CHIFFRES CLÉS :
- 2009 - Année de création
- 30 ans – Âge moyen des collaborateurs
- 5M € - Chiffre d’affaires
- 45% de femmes & 55% d'hommes - Parité presque parfaite
NOS VALEURS
- Passion
- Esprit d’équipe
- Ambition
- Service
Notre site web : https://www.adveris.fr/
Avantages :
- 50% titre transport ou équivalent prime mobilité verte
- Swile pour les tickets restaurant
- 1 semaine de congés
- 1j de télétravail dès que vous serez assez autonome
Adveris cherche son/sa future.e stagiaire bras droit CEO, Alexandre Aymé (HEC 2006), Antoine Gastal (ESSEC 2006) et Mathieu Gastal (HEC 2006).
Tu apprendras à :
- Participer aux appels d’offres en préparant les propositions stratétgiques et commerciales ainsi que les chiffrages en relation direct avec les fondateurs et le département Conseil (environ 50% du stage).
- Participer au suivi des projets clients en cours
- Participer au suivi financier : contrôle de gestion, business plan, budget, …
- Contribuer à la mise en place d’une nouvelle stratégie de développement commercial outbound (identifier des partenaires potentiels dans la communication, étudier le recrutement d’une agence de growth hacking et d’une agence de génération de rendez-vous, etc.)
- Accélérer le développement en régions en identifiant des cibles et des partenaires locaux
- Assister l’équipe dans les enjeux de communication : études de cas, relations partenaires, etc.
- Apporter de l’assistance de façon transverse aux équipes de gestion de projet, de marketing digital (SEO, Social media, Google Ads) et de développement commercial
- Contribuer à la communication externe de l’agence
- Participation active aux labélisation RSE de l'agence.
Profil recherché :
Tu es le.a candidat.e idéal.e si :
- Tu es en école de commerce (césure ou fin d’études)
- Tu justifies d’un ou plusieurs stages dans des contextes ambitieux
- Tu as un esprit très entrepreneurial
- Tu as un très bon niveau en anglais
- Tu es sensible aux nouvelles technologies et à l’innovation
- Dynamique et enthousiaste, tu possèdes un excellent relationnel
Process de recrutement
Les prochaines étapes pour aller plus loin :
- Nous suivre sur Instagram pour mieux comprendre notre fonctionnement et t’immerger dans notre culture entreprise : https://www.instagram.com/adveris_paris/
- Un premier échange en visio avec Alexandra, notre DRH
- Un échange avec deux de nos associés fondateurs.
