Description de la mission
Ce que vous ferez (et ce que vous allez vraiment apprendre) :
Pendant 6 mois, vous intégrez une équipe au cœur de la transformation durable de Groupama Immobilier. Concrètement, vous ne serez pas là pour "observer", mais pour produire, analyser et influencer.
Votre quotidien :
Piloter la collecte des données ESG sur un portefeuille d'actifs immobiliers.
--> Exemple : consolider les données énergétiques et carbone de plusieurs immeubles tertiaires, en lien avec les asset managers et les property managers.
Analyser les indicateurs extra-financiers et produire des restitutions utilisables par les équipes métiers.
--> Exemple : créer des tableaux de bord ESG (consommations, émissions, labels) pour orienter les décisions d'investissement.
Accompagner les directions métiers dans l'intégration des enjeux ESG
--> Exemple : contribuer à intégrer des critères ESG dans les décisions d'arbitrage ou de rénovation.
Participer au déploiement opérationnel de la feuille de route développement durable.
--> Coordination de partenaires externes, suivi de projets (ex : certifications environnementales), organisation de formations internes.
À la fin du stage, vous aurez une vision concrète de la stratégie ESG appliquée à l'immobilier et aurez contribué à des projets visibles et mesurables.
L'équipe que vous rejoignez :
Vous intégrez la Direction du développement durable de Groupama Immobilier - 1 Directeur, 1 chef de projets, 1 energy manager, en interaction quotidienne avec :
- les équipes asset management
- les équipes techniques
- des partenaires externes spécialisés (auditeurs, bureaux d'études, certificateurs)
Vous travaillerez en mode transverse, avec une forte exposition aux métiers de l'immobilier et aux enjeux stratégiques ESG.
Profil
Le profil que nous recherchons :
- Étudiant(e) en M2 (école de commerce, université ou ingénieur)
- Spécialisation ou formation en RSE / développement durable
- Une première expérience en immobilier est indispensable (stage ou alternance)
- Vous êtes à l'aise avec les données : Excel, analyse quantitative et qualitative.
- Vous avez une vraie curiosité pour les enjeux environnementaux appliqués à un secteur concret.
- Vous aimez comprendre, structurer, analyser... et surtout transformer l'information en décisions utiles.
Informations pratiques :
- Localisation : 8 rue Bellini, Paris 16e (métro Trocadéro)
- Durée : 6 mois à partir de septembre 2026
- Temps plein (pas d'alternance) - pas de télétravail
- Gratification : 1200 € bruts mensuels
Processus de recrutement :
- 1 entretien RH (validation du parcours et des motivations)
- 1 entretien avec le Directeur du développement durable (cas pratique ou échange technique)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Groupama Immobilier, c'est contribuer à transformer un secteur clé face aux défis environnementaux. Vous intervenez sur des sujets où vos analyses peuvent réellement influencer les décisions.
Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non- discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Ce que vous ferez (et ce que vous allez vraiment apprendre) :
Pendant 6 mois, vous intégrez une équipe au cœur de la transformation durable de Groupama Immobilier. Concrètement, vous ne serez pas là pour "observer", mais pour produire, analyser et influencer.
Votre quotidien :
Piloter la collecte des données ESG sur un portefeuille d'actifs immobiliers.
--> Exemple : consolider les données énergétiques et carbone de plusieurs immeubles tertiaires, en lien avec les asset managers et les property managers.
Analyser les indicateurs extra-financiers et produire des restitutions utilisables par les équipes métiers.
--> Exemple : créer des tableaux de bord ESG (consommations, émissions, labels) pour orienter les décisions d'investissement.
Accompagner les directions métiers dans l'intégration des enjeux ESG
--> Exemple : contribuer à intégrer des critères ESG dans les décisions d'arbitrage ou de rénovation.
Participer au déploiement opérationnel de la feuille de route développement durable.
--> Coordination de partenaires externes, suivi de projets (ex : certifications environnementales), organisation de formations internes.
À la fin du stage, vous aurez une vision concrète de la stratégie ESG appliquée à l'immobilier et aurez contribué à des projets visibles et mesurables.
L'équipe que vous rejoignez :
Vous intégrez la Direction du développement durable de Groupama Immobilier - 1 Directeur, 1 chef de projets, 1 energy manager, en interaction quotidienne avec :
- les équipes asset management
- les équipes techniques
- des partenaires externes spécialisés (auditeurs, bureaux d'études, certificateurs)
Vous travaillerez en mode transverse, avec une forte exposition aux métiers de l'immobilier et aux enjeux stratégiques ESG.
Profil
Le profil que nous recherchons :
- Étudiant(e) en M2 (école de commerce, université ou ingénieur)
- Spécialisation ou formation en RSE / développement durable
- Une première expérience en immobilier est indispensable (stage ou alternance)
- Vous êtes à l'aise avec les données : Excel, analyse quantitative et qualitative.
- Vous avez une vraie curiosité pour les enjeux environnementaux appliqués à un secteur concret.
- Vous aimez comprendre, structurer, analyser... et surtout transformer l'information en décisions utiles.
Informations pratiques :
- Localisation : 8 rue Bellini, Paris 16e (métro Trocadéro)
- Durée : 6 mois à partir de septembre 2026
- Temps plein (pas d'alternance) - pas de télétravail
- Gratification : 1200 € bruts mensuels
Processus de recrutement :
- 1 entretien RH (validation du parcours et des motivations)
- 1 entretien avec le Directeur du développement durable (cas pratique ou échange technique)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Groupama Immobilier, c'est contribuer à transformer un secteur clé face aux défis environnementaux. Vous intervenez sur des sujets où vos analyses peuvent réellement influencer les décisions.
Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non- discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
